GenZ UF

Vår vision
Vi strävar efter att hjälpa företag anpassa sig till framtidens arbetskraft genom att förstå och möta Generation Z
unika behov och förväntningar. Vi vill bygga broar mellan arbetsgivare och den nya generationens talanger för att skapa arbetsplatser där både medarbetare och företag kan blomstra.

Vårt uppdrag
Vårt uppdrag är att ge företag den insikt de behöver för att attrahera, utveckla och behålla Generation Z-talanger. Genom noggrant utformade enkäter, analyser och rekommendationer hjälper vi företag förstå vad som verkligen betyder något för den nya generationens arbetskraft och hur de kan skapa arbetsmiljöer som är både engagerande och långsiktigt hållbara.

Tjänster vi erbjuder
Skräddarsydda enkäter och formulär
Vi designar anpassade enkäter som fokuserar på att samla in relevant feedback från Generation Z om deras preferenser kring arbetsmiljö, lön, förmåner, arbetsvillkor, och företagskultur.

Målgruppsundersökning
Vi rekryterar en representativ och mångsidig grupp av Gen Z-personer för att säkerställa att undersökningen speglar generationens breda spektrum av åsikter och förväntningar.

Incitament och engagemang
För att öka deltagandet och engagemanget erbjuder vi tävlingar och lotterier med attraktiva priser för de som svarar på enkäterna. Detta ger fler och bättre insikter till företagen.

Dataanalys och rapporter
Vi analyserar den insamlade datan och levererar detaljerade rapporter med skräddarsydda rekommendationer. Detta hjälper företag att anpassa sina arbetsplatser för att bättre attrahera och behålla Generation Z-talanger.

Problemet vi löser
Många företag, särskilt de ledda av Generation X, står inför utmaningen att förstå vad som driver Generation Z på arbetsplatsen. Enligt statistik lämnar 75% av nyutbildade personer sina jobb inom 0-3 år, vilket innebär stora kostnader för rekrytering och utbildning. Detta kan orsakas av att arbetsgivare inte fullt ut förstått vad den nya generationens arbetskraft värderar.

Vår lösning
Genom att använda vår tjänst får företag djupgående insikter om vad Generation Z verkligen efterfrågar på arbetsplatsen. Med hjälp av våra anpassade undersökningar kan företag bättre forma sina erbjudanden och arbetsmiljöer för att skapa engagemang, trivsel och långsiktig lojalitet. Resultatet är minskad personalomsättning, lägre kostnader för rekrytering och utbildning, och en arbetsplats som är anpassad till framtidens arbetskraft.

Kundfördelar
Minskad personalomsättning: Genom att förstå och möta Generation Z
behov kan företag skapa en miljö där unga talanger trivs och stannar kvar längre.
Attrahera talanger: Företag som aktivt lyssnar på Generation Z och anpassar sina arbetsplatser kommer att vara mer attraktiva för unga arbetssökande.
Kostnadseffektivitet: Genom att minska kostnaderna för rekrytering och utbildning sparar företag tid och resurser.
Framtidssäker arbetsplats: Skapa en arbetsplats som är redo att möta de krav och förväntningar som framtidens arbetskraft ställer.

Gen Z - Framtidens arbetskraft börjar här!