Norvia UF
Affärsidé
Norvia är en digital arbetsmarknadsplattform som matchar arbetssökande med arbetsgivare utifrån kompetens, erfarenhet, tillgänglighet och krav. Arbetssökande skapar en profil med exempelvis utbildning, erfarenhet och tillgänglighet och kan markera att de är ”öppna för jobb”. Arbetsgivare beskriver vilken person de söker och systemet visar de kandidater som passar bäst, med en matchningsprocent och förklaring. AI kan hjälpa till med matchningen, men arbetsgivaren fattar beslutet.
Plattformen innehåller kontaktförfrågningar och chatt och följer processen från matchning till intervju, anställning och uppföljning. Arbetslivserfarenhet kan även verifieras.
Tjänsten är gratis för arbetssökande, medan arbetsgivare betalar utifrån resultat. Vår USP är att göra arbetsmarknaden mer proaktiv: rätt person ska inte bara söka rätt jobb, utan också bli hittad av rätt jobb. Vi vill börja i liten skala i Örebro och rikta oss mot ungdomar och personer som söker extrajobb, sommarjobb och enklare jobb.
Plattformen innehåller kontaktförfrågningar och chatt och följer processen från matchning till intervju, anställning och uppföljning. Arbetslivserfarenhet kan även verifieras.
Tjänsten är gratis för arbetssökande, medan arbetsgivare betalar utifrån resultat. Vår USP är att göra arbetsmarknaden mer proaktiv: rätt person ska inte bara söka rätt jobb, utan också bli hittad av rätt jobb. Vi vill börja i liten skala i Örebro och rikta oss mot ungdomar och personer som söker extrajobb, sommarjobb och enklare jobb.