Johanna Thim: Att följa passionen för lärande

Månadens UF-alumn i december är Johanna Thim, som under 2012/2013 drev UF-företaget Paraflexy UF på Alströmmergymnasiet i Alingsås. Idag driver hon Voice Your Future som fokuserar på utveckling och lärande för både individer och organisationer genom att analysera röstfrekvens.

Johanna besökte oss på UF-kontoret för att berätta om sin resa efter UF-året och om hennes nuvarande företag.

Berätta om ditt UF-företag!

Vårt företag hette Paraflexy och vi sålde paraplyn med reflexer på. Anledningen var att många glömmer reflexer och att eftersom det regnar mycket under de mörka månaderna så tänkte vi att vi kunde skapa en lösning som löser två problem. Dels skydd för regn samtidigt som personen syns i mörkret.
I slutändan fokuserade vi på att sälja våra paraplyn till företag, där vi tryckte deras företagsnamn i reflex som de senare delade ut till kunder eller personal.

Vilka lärdomar tog du med dig mest efter att ha drivit UF-företag?

Vikten av kommunikation och flexibilitet. Det blir inte alltid som man tänkt sig, men om man kan kommunicera och vara beredd att tänka om så löser sig det mesta.

Vad har du gjort sedan du drev UF-företag och vad gör du idag?

Oj eftersom, det var cirka 13 år sedan så har jag hunnit med en hel del! Bland annat studera i USA ett år, två kandidatexamen, en i psykologi och en i personal och organisationsutveckling plus en masterexamen inom strategisk personal och organisationsutveckling. Sen har jag även hunnit med en massa olika jobb och branscher, allt från kassör på Ica till HR specialist på Sahlgrenska universitetssjukhus.

I september 2022 startade jag ett enskilt bolag vid sidan om min anställning som HR-specialist. Det hette Mindful Work Solutions och fokus var på att skapa hållbart lärande. Jag avvecklade dock det bolaget och i januari 2025 lanserade jag istället ett holländskt bolag på den svenska marknaden tillsammans med min pappa, och det är i det företaget jag arbetar idag. Voice Your Future heter företaget och vi fokuserar på utveckling och lärande för både individer och organisationer genom att analysera röstfrekvens. 

Min roll är som lärande- och integreringspartner, vilket innebär att jag arbetar med att fördjupa insikterna från våra analyser och göra dem användbara i verkligheten – i ledarskap, teamutveckling och i personlig utveckling. Tekniken vi använder oss av utvecklades från början för sjukvården i Nederländerna, där den har använts i över 20 år för att bland annat förutsäga sannolikheten att utveckla olika sjukdomar. Tekniken används fortfarande inom vården, men forskarna som utvecklade den insåg att insikterna kunde göra stor nytta även utanför det medicinska området. De kontaktade då vår holländska grundare, Gusta Timmermans – en pionjär inom rekrytering och employer branding och som av en slump stötte min pappa på Gusta på en tapasrestaurang i Spanien och fem månader senare lanserade vi verktyget i Sverige.

Verktyget i sig är enkelt: du räknar högt i 100 sekunder och med hjälp av en metod som heter Fast Fourier Transformation omvandlas rösten till ett frekvensmönster. Det här mönstret ger konkreta insikter om din personlighet, självbild, drivkrafter, värderingar, motivation och inlärningsstil.
I korthet kan man säga att jag arbetar med en teknik som kombinerar vetenskap, psykologi och innovation – och som hjälper människor att förstå både sig själva och andra på ett djupare plan.

Var det din plan hela tiden, eller har det ändrats på vägen?

Jag har nog aldrig haft en jättetydlig plan, förutom att jag visste att jag skulle åka till USA, sen har det ena resulterat i det andra. Till exempel när jag kom hem från USA och började arbeta inom hemtjänsten och såg massor av utvecklingsmöjligheter, vilket resulterade i att jag blev intresserad av att utbilda mig vidare inom organisation och personalutveckling. Sen tyckte jag att det mellanmänskliga perspektivet saknades och då valde jag att läsa till psykologi. Sen började jag arbeta på ett jobb som inte kändes rätt för mig och eftersom det var mitt i en pandemi, var det svårt att få ett nytt jobb och därför valde att studera vidare. Sen fick jag ett jobb som jag egentligen trivdes med men där flexibiliteten var låg och då valde jag att starta eget och så där har det fortsatt. Det ena har lett till det andra, men även om jag inte vetat exakt hur livet skulle se ut, så har jag alltid vetat att jag vill bidra till något meningsfullt. Att jag vill bidra till något större än mig själv och att jag vill kunna göra det utifrån det jag brinner för och så blev det till slut, även om vägen hit inte varit spikrak.

Vilka är dina främsta drivkrafter?

Att bidra till lärande och utveckling! Jag tror verkligen att livet är ett kontinuerligt lärande där allt är ett potentiell lärande om du väljer det perspektivet. Jag skrev bland annat min masteruppsats om transformativt lärande och har inte slutat studera ämnet sedan dess!

Om någon där ute drömmer om att starta eget - tips skulle du ge till dem?

Att bara göra det! Du behöver inte säga upp dig eller göra det till 100 % till en början, utan du kan göra det vid sidan om. Och jag lovar att du kommer ångra mer att du inte försökte än att du gjorde det. Sen är det också superviktigt att ta rätt personer runtomkring sig, någon att bolla idéer och tankar med. Ett tips är också att välja en person som redan lyckats med det du vill göra och har du ingen sådan i din närhet så finns det massor av människor online.

Om du får drömma – var ser du dig själv om fem år?

Om jag får drömma stort, bor jag och min familj i vårt egenritade hus på en vacker naturtomt. Vi är friska, mår bra – och livet känns både meningsfullt och spännande. Jag fortsätter arbeta med det jag verkligen tror på: det vill säga att skapa insikter, utveckling och möjliggöra lärande. Sen är en av mina främsta drivkrafter och mål att få arbeta mer direkt med att stärka unga – något jag verkligen brinner för, inte minst eftersom jag själv upplevde den perioden i livet som väldigt oviss. Så om 5 år arbetar jag mer med unga! För jag är övertygad om att vår analys verkligen kan göra stor skillnad för den målgruppen eftersom analysen erbjuder konkreta och objektiva insikter som kan användas i vardagen, i studieval eller yrkesval – och i den personliga utvecklingen. Något som är viktigt i alla faser i livet, men kanske ännu viktigare när man är ung och i början av sin resa. Parallellt ser jag också framför mig att vi fortsätter göra det vi gör idag, det vill säga arbeta med både individer och organisationer som vill förstå sig själva bättre och utvecklas på djupet.

Är du själv tidigare UF-företagare? Gå med i UF alumni HÄR och bli en del av ett nätverk med kontaktnät, personlig utveckling och entreprenörskap – oavsett om du är i början av din karriär eller redan driver företag.