Vad är framtidens yrken?
Som ett led i att minska glappet mellan utbildning och jobb bjöd Svenskt Näringsliv och medlemsorganisationer in till en SYV-dag där ett 50-tal SYV:are från hela länet deltog.
– Att hitta medarbetare med rätt kompetens till jobben är en av utmaningarna som står högst på agendan för många arbetsgivare. Det är oerhört viktigt att få till en bättre matchning mellan utbildning och jobb för unga såväl som vuxna. Om företagen är trygga med att det finns medarbetare så vågar de satsa och växa, säger Anna Hedensjö Johansson, regionchef på Svenskt Näringsliv i Västernorrland.
Företagsbesök
Dagen inleddes med snabba möten där ett tiotal representanter från medlemsorganisationerna inom Svenskt Näringsliv uppdaterade om hur branscherna ser ut och vilka möjligheter till jobb som finns. Därefter fick deltagarna åka på fyra olika företagsbesök för att lyssna på och lära mer om den specifika arbetsplatsen och branschen. Besöken ägde rum på Xlent, Ikea, Permobil och Sernekes nya hotellbygge i Sundsvall.
Dagen avslutades med ett inspirationspass om prao, som numera är obligatoriskt, där Ung Företagsamhet i Västernorrland under hösten testat ett nytt koncept – Prao i Entreprenörskap.
– Ung Företagsamhet har under nästan 40 års tid jobbat riktat mot skolor med material kopplat till entreprenörskap, förutom nära kontakt med lärare så är kontakten med studie- och yrkesvägledare är en viktig del i arbetet, berättade Adam Malmrot, projektledare på Ung Företagsamhet i Västernorrland.
Under passet deltog även Julia Larsson och Felicia Pournasiri från Handelskammaren MittSverige som inspirerade i ämnet arbetsmarknadskunskap i skolan och deras satsning på Teknikbussen som riktar sig till flickor i grundskolan.